火熱的七月，神圣的七月，偉大的中國共產黨邁出了九十三個堅實的腳印。同時也是上海貝爾成立三十周年，上海復珊成立一周年的日子。7月11日，在這個特殊的日子，上海貝爾董事長袁欣、上海富欣管景志一行來到上海復珊，深入基層聯系群眾，和七月過生日的復珊員工、公司管理團隊和所有黨員同志歡聚一堂，共度了一個不同尋常的生日PARTY，和特殊的黨組織生活。
      聚會的會場充滿了喜慶歡樂的氣氛，當袁董步入五樓多功能廳大家熱烈鼓掌歡迎。
      首先，由上海貝爾董事長袁欣致辭，袁董肯定了上海復珊成立一周年的的各項工作。并對上海復珊的中長期發展寄予三點要求:一。在經營管理上要穩健，上海復珊最困難的時期還沒有到來，要做足夠的準備不斷提高經營管理水平能力，應對困難和挑戰；二。積極打造核心競爭力，要把眼光看得更遠，按照市場經濟規律，提高產品附加值；三。全力支持上海復珊積極在轉型中不斷變革、創新，大膽往前探索。上海復珊的轉型是整個上海貝爾集團的改革先行者，一年來，上海復珊已經在這條改革的路上邁出了堅實的一步，要不斷創新探索，同時也要注意符合經濟規律，加強風險的管控。
       緊接著， 上海富欣管總也代表股東方提出了希望:上海復珊要合理定位，定位清楚，目標明確，制造業在上海發展困難，我們要定位高端制造業，定位國際化，我們要比內地制造更優質、更有優勢，但同時要有集中度。
       隨后，郭總、朱總發言，首先代表上海復珊感謝袁董、管總在百忙之中，來到復珊指導工作，然后回顧了一年酸甜苦辣和艱難，每一步都有管理層和員工辛苦的付出。并規劃了下半年和中長期的工作:一、在體制改制上，在股東方的共同努力下，完成轉制；二、梳辮子，在流程、質量、生產、財務各方面做一些精細化調整，實行精細化管理；三、短平快解決問題。在8月10日以前完成8300平方米的秦橋路金橋分部粉噴工廠的項目工作，包括LTE生產線的建立，按袁董的要求實行端到端的管理；四、最重要的是，繼續建立團隊的精神文化建設。建立了共同的價值觀、凝聚力，一個優秀的團隊才能夠保持長盛不衰。
      領導們簡潔的寄語，盈盈的祝福，傾注著對上海復珊對每一位復珊員工的激勵和關心。上海復珊也一定會在上海貝爾黨委領導下，明確方向、大膽探索、做出上海復珊的特色、做出上海復珊的亮點。
      我們相信希望，我們相信未來。我們相信上海復珊的明天會更加美好！